【本報訊】公院精神科積壓逾4.8萬個輪候求診新症,醫管局自2015至16年度起在三個醫院聯網陸續試行精神健康診所,疏導非緊急精神病患者,但被指無增撥資源,前線醫護壓力爆煲逃亡;九龍西聯網推行1年後有4名醫生離職,包括資深醫生。有曾參與計劃醫生坦言離巢與工作量有關,離職前跟進病人數目較計劃實施前多五成,部份新症病情複雜。
記者:袁樂婷
記者:袁樂婷
該局界定的一般精神病包括輕度抑鬱症、焦慮症或失眠等,九龍西、九龍東及新界東醫院聯網先後設精神健康診所,在原有專科門診以外,另開新隊診治這類病人,縮短輪候時間。
本報接獲投訴,指參與計劃的精神科醫生要在4次診症內治癒一般精神病患者,否則會撥回恒常專科門診繼續跟進。但這些相對上較不緊急的病人同樣需持續跟進,預防復發,不可能只見4次;加上原有舊症,醫生工作量超負荷引發逃亡潮,離職者包括副顧問級及退休後重聘的顧問級醫生。專科人手流失更分薄醫生照顧思覺失調和躁鬱症等嚴重個案時間。
本報接獲投訴,指參與計劃的精神科醫生要在4次診症內治癒一般精神病患者,否則會撥回恒常專科門診繼續跟進。但這些相對上較不緊急的病人同樣需持續跟進,預防復發,不可能只見4次;加上原有舊症,醫生工作量超負荷引發逃亡潮,離職者包括副顧問級及退休後重聘的顧問級醫生。專科人手流失更分薄醫生照顧思覺失調和躁鬱症等嚴重個案時間。
陳沛然:僅整靚新症輪候條數
有曾參與計劃、現已離職的精神科專科醫生指,其任職的專科門診在計劃後多接了近千新症,大約等於原有病人三成,但只增聘一名醫生,工作量大增,診治病人數目多一半;而且計劃運作一段時間後,新症病情漸見複雜。
醫管局回覆,2016至17年度全港公院精神科醫生流失率為6.4%,比前一年度的3.8%高,但無提供個別聯網數字。翻查立會文件,2015年7月推行計劃的九龍西聯網,翌年有4名全職精神科醫生離巢,包括1名顧問醫生及2名副顧問醫生,為各聯網中最多人離職;至於2016年7月推計劃的九龍東聯網,同年亦有2名副顧問醫生離職。
醫學界立會議員陳沛然指,計劃只令新症輪候「條數靚啲」,「舊症(積壓情況)掃晒入櫃桶底」,未能反映前線醫護工作量。他指拓展新計劃前提是有額外人手和資源,現時專科門診「着緊火」,單是處理嚴重個案已感壓力,「你唔去救火,反而將人手調出去」。他建議中高層暫擱部份行政工作,短期內支援前線,「每周幫手睇一節門診,士氣已爭好遠」。精神科專科醫生麥永接則指,專科人手流失造成惡性循環,籲當局深思離巢原因。
醫管局回覆,2016至17年度全港公院精神科醫生流失率為6.4%,比前一年度的3.8%高,但無提供個別聯網數字。翻查立會文件,2015年7月推行計劃的九龍西聯網,翌年有4名全職精神科醫生離巢,包括1名顧問醫生及2名副顧問醫生,為各聯網中最多人離職;至於2016年7月推計劃的九龍東聯網,同年亦有2名副顧問醫生離職。
醫學界立會議員陳沛然指,計劃只令新症輪候「條數靚啲」,「舊症(積壓情況)掃晒入櫃桶底」,未能反映前線醫護工作量。他指拓展新計劃前提是有額外人手和資源,現時專科門診「着緊火」,單是處理嚴重個案已感壓力,「你唔去救火,反而將人手調出去」。他建議中高層暫擱部份行政工作,短期內支援前線,「每周幫手睇一節門診,士氣已爭好遠」。精神科專科醫生麥永接則指,專科人手流失造成惡性循環,籲當局深思離巢原因。